女性活躍推進法に基づく行動計画策定について

2022.04.01

当社は、女性社員が職場においてその能力を十分に発揮し、活躍することができる環境を整備するため、女性活躍推進法に基づき、下記のとおり行動計画を策定しましたのでお知らせします。

前回、当社では役職者に占める女性割合を10%以上にする行動計画を立て、女性社員の昇格試験への受験環境整備や女性活躍の意識付けなど、様々な活動を行ってまいりました。
結果として当社における役職者に占める女性の割合は12%となり、前回の計画を達成することができました。

今回新たに策定した計画目標の詳細は、こちらよりご覧頂けます。

2022女性活躍推進法に基づく行動計画 ]